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Aehcos dice que ha retirado de la mesa de negociacin de hostelera "casi todas sus peticiones"

MLAGA, 7 (medios de prensa).

Mlaga, 7 de Junio de 2018


La Asociacin de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos) ha manifestado este jueves que han retirado "casi todas sus peticiones" iniciales de la mesa de negociacin del convenio de hostelera de la provincia de Mlaga, lamentando que pese a estos "esfuerzos de la patronal" no se haya logrado un acuerdo.

As, han precisado en un comunicado, tras conocerse que los sindicatos CCOO y UGT han anunciado la convocatoria de una huelga, cuyos das se concretarn el prximo 15 de junio, que la negociacin "est rota hasta que una de las partes solicite una nueva reunin", algo que de momento no se ve cercano.

Los representantes de la patronal han explicado que en las once reuniones celebradas hasta ahora han retirado muchas de sus peticiones, "como la necesidad de abonar el complemento de incapacidad temporal del primer da de baja o la posibilidad de acumular descansos".

Sobre la mesa sigue estando que la subida salarial fija sea del ocho por ciento en cuatro aos -los sindicatos piden el doble, un 16 por ciento pero priorizan otras medidas sociales-. A ello se aadiran, segn la propuesta de los empresarios, un incremento variables del sueldo "en funcin de la subida porcentual del ingreso medio por habitacin disponible de la Costa del Sol".

Este hecho no fue compartido por los sindicatos puesto que consideran que cada empresa "puede manejar ese dato a su antojo y porque no es igual en Marbella que en Mlaga o en otros municipios", adems de qu ocurrira con los trabajadores de la hostelera que no tienen este ndice.

Los empresarios tambin piden que los ascensos no sean automticos a los tres aos, indicando que los ayudantes podrn subir de categora al cuarto ao realizando cursos de formacin pagados por la empresa "al 100 por cien" y siempre en horario laboral. Adems, los delegados sindicales debern renunciar a cuatro horas de su crdito mensual, de manera que los de 32 horas pasen a 28 y los de 24 a 20 al mes.

Otra de las propuestas de Aehcos es que los cuadrantes de turnos puedan ser con dos semanas de antelacin al menos en julio, agosto y septiembre, un argumento que apoyan en "la creciente tendencia en reservas de ltima hora que sufre el sector turstico".

Tambin piden que el personal contratado a tiempo parcial pueda realizar horas complementarias "tal y como establece la ley" y que se posibilite quitar el tope del diez por ciento en la contratacin de Empresas de Trabajo Temporal (ETT).

Desde Aehcos han sealado que han aceptado que los trabajadores interesados en la jubilacin puedan preavisar con siete meses; que las parejas de hecho tengan los mismos permisos que los matrimonios o que en casos de hospitalizacin de familiares el permiso se pueda disfrutar durante el hecho causante, pero no que se inicie a partir del primer da laborable.

S ven "inaceptable" un aumento salarial del 13 por ciento en cuatro aos. En este sentido, los sindicatos plantearon un 16 por ciento y luego estn dispuestos a bajar al 13 por ciento. Tampoco comparten los empresarios que los ascensos de ayudantes sean automticos en tabla salarial con un aumento del 25 por ciento anual.

Tambin han insistido en que no aceptan que los trabajadores de servicio tcnico, limpiadoras y animacin se incluyan en el convenio colectivo, recordando que ya est recogido en el artculo 3 del convenio que camareras de piso, recepcin, cocina y restaurante que procedan de empresas externas "deben cobrar el salario del convenio.

"Esta es la situacin real en la que se encuentra el nuevo convenio de hostelera de la provincia de Mlaga", han sostenido, incidiendo en que han cedido en la negociacin y que en estos momentos la mesa est "rota".



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